İşe Giriş Sağlık Raporu Veren Yetkililer Kimlerdir?
İşe Giriş Sağlık Raporlarının Geçerlilik Süresi Nedir?
İşe Giriş Sağlık Raporunun Alınabileceği Kurumlar Nereleridir?
HERMES OSGB ile Sağlık Raporu Hazırlanması ve Sürekli Kontroller
HERMES OSGB, şirketlerinizin ihtiyacı olan işyeri hekimi hizmetinizi sağlar. İşyeri Hekimlerimiz tarafından Sağlık raporları hazırlanarak, dijital İBYS sistemine entegre edilir. Dijital ve Yazılı verilerin tamamı güvenli ortamlarda saklanarak gerekli durumlarda sizlere sunulur. İş Sağlığı Güvenliği hizmeti verdiğimiz tüm kuruluşlarda işe giriş sağlık raporu kayıtları düzenli olarak incelenir ve uygun periyotlarda takibi yapılır.
İşe Giriş Sağlık Raporu; işe girişte yapılan, çalışanın sağlık durumunu gösteren ve iş yerinde bulunan riskler hakkında farklı sağlık taramaları ile birlikte İşyeri Hekimi tarafından istenen rapordur. Farklı sağlık taramaları tanımının açıklaması basit olarak yapılacak olursa; önceki iş yeri büro olan bir çalışan için istenen taramalar ile yeni işi temizlik malzemesi üreten fabrika olan aynı çalışan için gerekenler anlamında daha detaylı sağlık taraması istenebilir.
İşe Giriş Sağlık Raporunu Veren Yetkililer Kimlerdir?
2015 yılı öncesine kadar Sağlık raporları aile hekiminden, mevcut işyeri hekimlerinden ve uzman bir hekimden alınabiliyordu. Ancak mevzuat değişimi sonrasında sağlık raporlarını sadece işyeri hekimi ve aile hekimi verebilmektedir.
Yasal olarak sadece iş yeri ile İSG – Katip sözleşmesi olan işyeri hekiminin verdiği sağlık raporu geçerlidir.
İşyeri Hekiminin talep edeceği tetkikler sonrasında, yapılması gereken fiziki muayene ve tetkik yorumlarıyla birlikte işe giriş sağlık raporu (Ek-2) doldurulur. Bu süreci son zamanlarda bazı kurumsal firmalar dijital ortamlarda gerçekleştirmektedir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi Nedir?
Sağlık Raporu belirli sürelerle yenilenmelidir. Bu süreli 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu belirler. Bu raporun yenilenmesinin sorumluluğu işverene aittir. Tehlike sınıflarına göre belirlenen yenilenme süresi Çok tehlikeli sınıfta 1 yılda, Tehlikeli sınıfta 3 yılda, Az tehlikeli sınıfta 5 yılda bir yenilenmelidir. Ancak özel politika gerektiren çalışanlarda bu süre en fazla 6 ay ile sınırlıdır.
Bu sürelerin daha kısa periyotlarda yapılması gerektiği kanısına işyeri hekimi karar verebilir. Böyle bir durumda işverene yazılı olarak bu durumu sunar. Bu periyotların aşılması veya yenilenmemesi işveren ve/veya işveren vekili sorumluluğundadır
Sağlık Raporunu Verebilen Yetkili Kurumlar Nereleridir?
Sağlık raporlarını ilgili kurum ile isg-katip üzerinde sözleşme yapan yetkili bir işyeri hekimi ile gerçekleştirmeniz gerekmektedir. İsg-katip üzerinde herhangi bir veri silinmez. Yetkisiz yapılan işler genellikle, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ortaya hukuki süreçler çıkmaktadır. Bu sebeple yetkili bir hekimin bu raporları doldurmasının takibi ilgililerce takip edilebilir.
Açıklayıcı Sorular ve Cevapları
İşe giriş sağlık raporu nedir?
Bir kişinin, başvurusunu yaptığı herhangi bir işte çalışmaya başlamadan önce, o işe sağlığı açısından uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla, belirli kişi veya kurumlar tarafından verilen bir sağlık raporu çeşididir.
İşe giriş sağlık raporu nerelerden alınır?
İlgili Kanuna göre işe başlamadan önce alınması gereken işe giriş sağlık raporu, özel veya kamu hastanelerinden, işyeri bünyesinde bulunan işyeri hekiminden veya işyeri hekiminin bulunmaması durumunda OSGB firma bünyesinde bulunan işyeri hekimlerinden alınabilmektedir. Fakat bu durum işyerinin tehlike sınıfına göre değişkenlik göstermektedir.
Her işe girişte sağlık raporu zorunlu mudur?
6331 sayılı kanun gereği; işe giriş sağlık raporu, her işe başlanmadan önce işverene tebliğ edilmek zorundadır. Aynı zamanda, iş değişikliği, iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda da yenilenmesi zorunluluğu vardır.
İşyeri, sağlık raporunu neden ister?
İşyerleri, kanuni zorunluluğu olmakla birlikte, aynı zamanda sağlık raporunu kişinin o işe elverişli olup olmadığını öğrenmek, ileride doğabilecek iş kazası veya uzun vadede meslek hastalıkları problemlerini ve bunlardan kaynaklı oluşabilecek tazmin yükümlülüğünü önlemek amacıyla istemektedir.
İşe giriş için sağlık raporlarının geçerlilik süresi nedir?
İşe giriş sağlık raporunun geçerlilik süresi öncelikle işyerinin tehlike sınıfına göre değişmektedir. Bu süreler; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 yıl, tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 3 yıl, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 5 yıl olarak belirlenmiştir.
İşe giriş sağlık raporu için hangi testler ve tetkikler yapılır?
İşverenler, kişinin işe uygunluğunu belirlemek için, işe giriş sağlık raporu içerisinde akciğer testi, kan testi, idrar testi, göz muayene testi ve işitme testi ve tetkiklerini isteyebilmektedir.
İşe giriş sağlık raporu için gerekli belgeler nelerdir?
İşe giriş sağlık raporu alınması için, nüfus cüzdanı kesin olmakla birlikte, bazı durumlarda ikametgah belgesi ve kan grubu kartı gerekli belgeler içerisinde yer almaktadır.
OSGB’ ler işe giriş sağlık raporu verebilirler mi?
İşe giriş sağlık raporu birden fazla yetkili yerden alınabilmektedir. Bunların arasında bünyesinde işyeri hekimi bulunduran ortak sağlık güvenlik birimleri de vardır ve işe giriş raporları OSGB ler tarafından da sağlanabilmektedir.
Aile Hekimi işe giriş sağlık raporu verebilir mi?
İşe giriş sağlık raporu, aile hekimleri tarafından düzenlenememektedir.
Devlet ve Özel Hastaneler işe giriş sağlık raporu verebilirler mi?
İlgili kanunlar gereği, özel veya devlet hastaneleri işe giriş sağlık raporu düzenleyebilmektedir. Tıbbi gerekli donanımlara daha fazla oranda sahip olan özel veya devlet hastaneleri, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işe giriş sağlık raporu vermek için daha uygun görülebilmektedir.
İşe giriş sağlık raporu ücretini kim öder?
İşveren, 6331 sayılı kanun gereğince, çalışanın işe uygunluğunu belirlemek ve iş sağlığı ve güvenliği standartlarını uygulamak ile yükümlü olduğundan dolayı işe alınacak olan personelin işe giriş sağlık raporu ücretini karşılamak zorundadır.